策划都会最大限度地关联员工利益，，或为大家带来新颖的体验，或为大家奉献一场久违的思想风暴……当公司年会是预期所渴望的，也就会成为员工关注的焦点，就可能达到预期的效果。如何策划一场有趣的年会是许多人此刻正在苦恼的事情，年会策划的人的主要职责是调查、分析、整合和沟通，今天小编为大家介绍一些年会的小环节。

1.强化参与感的年会

一个好的年会策划，其价值还表现在强化员工参与感上。因为只有员工主动参与活动，公司年会才能高效地向员工传递信息，快速地实现公司年会的互动。培养企业和员工情感。优秀的年会策划能够在企业和员工之间架起沟通交流的桥梁，显著提升企业的员工黏度，提升企业品牌在员工心中的亲近感和信任度。精心的年会策划，聚焦员工的需求，以员工喜欢的年会向他们传递深层的信息，强化公司的价值。小编介绍两款大屏幕年会互动环节

2.实时呈现的弹幕互动

公司年会没有弹幕是不是显得有些无聊，如今弹幕已经融入各个视频平台当中，利用消息时时同步大屏幕的功能，让所有人随时都可发弹幕，体验弹幕互动，有弹幕更加快乐，在弹幕上就可以完成互动交流，消息以弹幕效果展示在大屏幕上，促进台上台下互动，为公司年会开场暖场，制造互动话题，在活动现场可以使用弹幕进行吐槽，提问，互动交流。（弹幕）

3.简单操作的投票环节

不用再花时间制票，投票，唱票，计票上，只需手机扫码+投票，两个步骤轻松完成投票动作，简化投票的步骤，丝毫不繁琐。年会进入尾声，可以在现场直接做个投票活动，给自己喜欢的节目进行投票，让每一个人参与到其中。直接在手机上操作投票，很快就能搞定，而且完全专业且公平，票数和节目在大屏幕上清晰可见。
（投票）

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